…ttiene la valutazione di legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato in data 18.4.2013 ( A seguito di contestazione disciplinare del 4.4.2013) nei confronti B.XXXXXX P.XX…...
….10.2014. Tuttavia, in data 09.05.2013 l' opponente riceveva una prima lettera di licenziamento di natura disciplinare, cui inevitabilmente non faceva seguito una immediata cessazione del rapporto di …...
…la natura ritorsiva del licenziamento sia sulla illegittimità del provvedimento espulsivo per difetto di giusta causa stante l' assenza della previa contestazione disciplinare. Nel costituirsi in giud…...
…XX) ha dichiarato la illegittimità del licenziamento per violazione del principio di immediatezza e tempestività nell' attivazione del procedimento disciplinare disponendo la reintegra del dipendente.…...
…chiarare l' inefficacia della sanzione disciplinare, in quanto posta in violazione dell' art. 7 della l. 300/1970 e nel merito l' illegittimità del licenziamento per l' insussistenza del fatto contest…...
…chiarare l' inefficacia della sanzione disciplinare, in quanto posta in violazione dell' art. 7 della l. 300/1970 e nel merito l' illegittimità del licenziamento per l' insussistenza del fatto contest…...
…ne ad un potere direttivo e disciplinare. Pertanto, mancando un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa, deve negarsi altresì l' esistenza di un licenziamento impugnabile e le relative ri…...
…ne (cfr. buste paga dimesse in atti e all. ti al fasc. lo ric. te). Inoltre dalla missiva di licenziamento del 31.03.2010 risulta provata la cessazione del rapporto di lavoro per flessione negativa de…...
…ve richiamarsi l' art.1, comma 42, L.92/2012, a norma del quale "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
…mace- avente ad oggetto: riconoscimento subordinazione, differenze retributive, impugnazione licenziamento orale dando lettura dei presenti Tribunale di Latina - Giudice del Lavoro Sentenza n. 513/201…...
